Prepojte sa s vnútornou
Múdrosťou
Sebadôverou
Autenticitou
NIE JE TO TO KÝM STE, ČO VÁS BRZDÍ. JE TO TO, KTO SI MYSLÍTE, ŽE NIE STE!
Asi sa zhodneme na tom, že svoju minulosť zmeniť nemôžete. Avšak dobrá správa je, že zmena prítomnosti a vybudovanie výnimočnej budúcnosti je oveľa jednoduchšia, ako si myslíte. Úprimne vám prajem, aby vynikla vaša osobnosť a dosahovanie odvážnych cieľov bolo prirodzeným výsledkom vášho úsilia.
Ako na osobnostný rozvoj?
Objavte svojho génia
Pridajte sa aj vy ku komunite tvorcov svojho života.
Možno vás láka spoznať seba – svoje silné stránky a talenty. Naučiť sa bdelo pozorovať a ľahko odhadnúť ako to majú tí druhí
Možno chcete byť majstrom v komunikácii a vedieť viesť radikálne otvorené rozhovory, plné porozumenia a súcitu
Možno sa chcete stať silným rečníkom a viac nezažívať úzkosť, strach či obavy zo zlyhania pred svojim vystúpením
Možno sa chcete strategicky pripraviť na dôležitý pohovor a tešiť sa na skvelý výsledok omnoho skôr, než k rozhovoru dôjde
Možno chcete posilniť alebo rozvinúť svoje kompetencie lídra a viac nepochybovať či ste dosť inšpiratívni, spravodliví alebo dosť rozhodní
Možno chcete poznať tipy a funkčné stratégie pre pozdvihnutie svojho sebavedomia. Privodiť si emočný stav taký, ktorý vás podporí pre úspech a nie paralyzuje k nečinnosti. Získať silu a energiu a najlepšie okamžite, keď to potrebujete
Aaaaa možno túžite vedieť, ako si urobiť zo stresu priateľa a dostať svoj život do rovnováhy
Začnite tam kde ste
Využite čo máte, čo už viete
Naučte sa čo môžete
Inšpirujte ostatných
V roku 2011 som z vášne k učeniu a neustálemu napredovaniu, spolu s podobnými nadšencami, dnes expertami v obore, založila ESPIRAL. Spoločnosť zameranú na podporu a rozvoj talentov a ľudského potenciálu.
Budujeme silných komunikačných lídrov. Tvoríme moderné súdržné tímy. Prinášame koučing a osobnostný rozvoj do firiem i k jednotlivcom.
Rozvojové programy a zážitkové tréningy, vám účastníkom, tvoríme na mieru, aby ste mohli znásobiť svoj prínos a zvýšiť svoju hodnotu pre súčasné i budúce vízie.
Pomôžeme vám:
Vybudovať silnú osobnosť?
Vyrásť pre vysnívanú pozíciu?
Vašu vysnívanú pozíciu vám stále nepridelili, napriek tomu že
ste kvalifikovaní na konkrétnu prácu, cítite sa spôsobilí viesť tím?
si myslíte, že máte nárok na povýšenie, pretože máte bohaté skúsenosti a vysoko rozvinuté technické schopnosti, takzvané hard skills?
je o vás známe, že ste expert vo svojej oblasti, odborník, či garant za bezchybné riešenie?
Prípadne aj pridelili, no spokojnosť nie je obojstranná?
Je možné, že sa ukázalo, že aj keď sú vaša kvalifikácia a spomenuté atribúty rozhodujúce pre váš profesionálny úspech, je nevyhnutné, aby ste mali aj vynikajúce ľudské (human skills) a vodcovské zručnosti.
Zaručene by vám pomohol ďalší osobnostný rozvoj, zručnosti a kompetencie budúcnosti.
Ľudské zručnosti (Human skills) patria dnes k našej najdôležitejšej výbave. Jemné, mäkké zručnosti (Soft skills) už dnes nepostačujú!
Nepostačujú pri rozvíjaní našej osobnosti ani odbornosti. Soft skills, dnes už nie sú dosť pri budovaní silných tímov, pri rozvíjaní emocionálnej inteligencie a tolerancie v medziľudských vzťahoch na pracovisku, v rodine.
Ľudské zručnosti sa stávajú neoddeliteľnou súčasťou našich Hard skills, čo sú odborné znalosti a zručnosti, ako i vysoko rozvinuté technické schopnosti.
Niekto, kto má silné ľudské schopnosti, sa ľahko orientuje vo vzťahoch, v životných situáciách, v obchode i v sociálnych médiách. Osoba so silnými ľudskými schopnosťami ľahko zaujme svoje publikum, potenciálneho alebo súčasného zákazníka. Takáto osoba má neprehliadnuteľné – charizmatické správanie.
Okrem pôsobivého správania a charakteru, rozvíja svoju osobnostnú črtu, ktorú v pozitívnej psychológii označujeme GRIT, čím si zasluhuje prirodzený rešpekt a uznanie svojho okolia.
#grit – vytrvalosť a schopnosť prekonávať prekážky z dlhodobého hľadiska
Základným nástrojom rozvoja charakteru sú silné stránky, potenciál človeka.
Poďte ich s nami odhaliť a naplno rozvinúť.
“Vedenie je účinná kombinácia stratégie a charakteru. Ak však už musíte byť bez jedného z týchto dvoch, buďte radšej bez stratégie.” – Norman Schwarzkopf
Nechajte si vyskladať vlastný rozvojový program a tvorte svoju budúcnosť.
Pomôžeme vám spolu-vytvoriť, či od základov vybudovať moderný súdržný tím?
Odhalíme spolu tiež čím si žijú silné firmy a ako inšpirujú svojich ľudí veľkí vodcovia?
Firemné hodnotydefinujú firemnú kultúru.
Benefity sú ocenením spolupatričnosti.
Aké benefity sú najčastejšie ponúkané zamestnávateľmi?
Aké benefity sú zamestnancami najviac žiadané a vnímané ako nadštandardné?
Čo je to, čo môžete zvážiť pre motiváciu spolupracovníkov, zamestnancov práve vy?
Vybudujte si vysoko úspešný, angažovaný tím!
Povedzte nám, čo potrebujete aby bolo inak.
Čo sa chcete naučiť?
Čo je želanou zmenou?
V akom časovom rámci by sa mali prejaviť prvé známky tejto zmeny? A kedy by želaná zmena, mala byť už jasne viditeľná?