Transformujte váš tím s tímovým koučovaním: Vyšší Výkon – Silnejšia Spolupráca – Výnimočné Výsledky!

Tímové koučovanie je proces, počas ktorého sa pracuje s celým tímom počas viacerých stretnutí. Cieľom je pomôcť tímu dosiahnuť lepší výkon prostredníctvom lepšej komunikácie, rozvoja spolupráce, identifikácie a riešenia problémov, zvýšenia produktivity a celkovej efektívnosti tímu. Ide o formu podpory, pomocou ktorej sa jednotlivci v skupine/tíme efektívne posúvajú vpred, učia a rozvíjajú svoje schopnosti, vedomosti a potenciál.

Proces tímového koučovania, uplatnenie rozvojových nástrojov a techník, sa môže líšiť v závislosti od potrieb tímu a jeho cieľov.

V rámci cyklu (príklad 6 stretnutí) tímového koučovania si tak ako vycibríte líderske zručnosti, osvojíte si základné princípy koučovacieho myslenia a koučovacie zručnosti pre excelentnú tímovú spoluprácu.

Čo je úžasné na tímovom koučovaní je to, že je interaktívne a zahŕňa celý tím.

Týmto spôsobom sa zameriavame na rozvoj komunikácie, kritické, strategické a kreatívne myslenie, rozvoj tímových schopností. Účinne pôsobíme na skupinovú/tímovú dynamiku a dosiahnutie synergie medzi členmi tímu.

To vám pomôže dosiahnuť maximálny výkon a úspech.

Samo-riadiace tímy

Uplatňovanie koučovacích princípov, je nevyhnutnou kompetenciou spoločností, ktoré majú ambíciu stať sa organizáciou so živými, seba-riadiacimi sa celkami, ktoré sa orientujú na realizáciu svojho potenciálu, a ktoré sú poháňané vyšším zmyslom.

Najvyšší stupeň spolupráce tímov je seba-riadenie. Avšak bez zavedenia princípov koučovania do organizácie a schopnosti seba-regulácie, seba-manažment nie je plne možný.

Samo-riadiace tímy majú profesionálnu slobodu, s osobnou zodpovednosťou.

Aké sú výhody koučovacej kultúry v slobodnej či otvorenej firme?

1) Koučing je najúčinnejším opatrením v časoch zmien a transformácie organizácie ako i spoločnosti, v ktorej žijeme – zmeny sú vítané ako výzvy, bez strachu z chýb a zlyhaní.

2) Koučing vytvára kultúru neustáleho učenia a rastu.

3) Je dokázané, že učenie sa koučovacím kompetenciám, pomáha osvojiť si zručnosti pôsobivej otvorenej komunikácie, až na majstrovskej úrovni.

Koučing tak významne prispieva k úspechu na úrovni jednotlivcov, tímov i celej organizácie.

Pozitívne presahuje do osobných vzťahov, do celej spoločnosti, v ktorej sa pohybujeme.

4) Plynule podporuje prechod na „TEAL“ – samo – riadiacu organizáciu, slobodnú firmu.