Keď si Vy, ako firma vyberáte vhodný tréning (rozvojový program) pre svoje tímy...
Vy ako manažér, poznáte dôvody a očakávaný prínos od školenia:
- na základe čoho vznikla potreba realizácie firemného tréningu
- hlavné ciele, ktoré majú byť tréningom naplnené
- akí účastníci boli pre tréning vybraní a z akého dôvodu
Aké informácie má mať účastník?
Je potrebné, aby toto (po prediskutovaní dôvodov/cieľov, vedúcich k tréningu s trénerom, pomenovaní motivačných faktorov), poznali aj všetci budúci účastníci rozvojového programu.
Účastníci tiež potrebujú:
1) Poznať kritické prvky tímu a aké kroky sú potrebné (že sú potrebné kroky) na zlepšenie jeho fungovania, ako aj zvýšenie jeho výkonu
2) Pomenovať si, čo sa dnes v tíme darí alebo nedarí, čo sa darí aspoň čiastočne
Napr.: Ako dobre sa nám darí:
- poznať a následovať tímové ciele, misiu firmy?
- zastávať správnu rolu, s efektívnym uplatňovaním a rozvojom svojich talentov?
- plniť tímové/firemné dohody a pravidlá (taktiež zmysluplne stanovovať)?
- efektívne využivať všetky dostupné zdroje?
- byť motivovaný a zaangažovaný?
3) Porozumieť tímovej dynamike a prepojeniu s výkonom, učením a radosťou
Nebýva ojedinelé to, že bod 1-2-3 pomenovávame, analyzujeme, plánujeme a realizujeme až priamo na tréningu a veľmi úspešne.
Formy a metodické postupy sú rôzne: koučovanie vysoko-výkonných tímov, rozvojové hry a riešenie strategických úloh v skupinách, rozhodne však vzdelávanie zážitkovou formou.
Zväčša je potrebné podporiť schopnosť sebamotivácie a angažovanosť jednotlivých členov tímu. Ideálny spôsob je:
- zapojiť členov tímu do tvorby tímových cieľov (najlepšie v zhode s osobnými cieľmi a potrebami)
- spoznať silné preferencie a prípustné slabiny v tíme, efektívne zadefinovať a rozdeliť role v tíme
- spoločne opraviť, zadefinovať a odsúhlasiť dohody, pravidlá/(interné) normy
- podnietiť v členoch tímu osobný záujem vytvoriť presvedčivú tímovú misiu, ktorá je v súlade s ich osobnými hodnotami a nasledovať ju, rovnako ako osobné a tímové ciele
Aby si účastníci svoju účasť na tréningu čo najviac užili a aby sme ich získali pre aktívnu spoluprácu, my ponúkame možnosť jednotlivcom i tímom aktívne sa zapojiť do skladby tém školenia, či tréningu (osobne, mailom, telefonicky priamo s trénerom), pomenovať svoje preferencie a očakávania od školenia.
Priateľskou a otvorenou formou, sú im tiež poskytnuté informácie ohľadne toho:
- kto sú lektori tréningu, ich odborná a biznis reputácia, v ktorých moduloch sa s nimi stretnú
- kedy a kde presne bude tréning prebiehať, jeho forma a časový rozsah
- že v cene tréningu je pre nich všetko zabezpečené (písacie a študijné potreby, celodenné občerstvenie vrátane teplého obeda, certifikát a iné, podľa špecifík tréningu) a nič špeciálne so sebou nepotrebujú
- že majú prísť v oblečení, v ktorom im bude hlavne pohodlne